Projektmanagement - Support
"Ihre Vision = Unser Projekt" Für Unternehmen stellen einmalige (Groß-)Projekte eine wesentliche Herausforderung dar und setzen diese gehörig unter Druck - denn dies erfordert ZEIT und KNOW- HOW ... oder wie oft wurden solche Projekte bereits gestemmt? Genug Zeit und Personal im Tagesgeschäft für das Vorhaben verfügbar?
Wir LEBEN Projektmanagement und unterstützen Unternehmen aktiv bei der zielgerichteten Projektumsetzung. |
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Contract- & Claim- management - Support
"Verträge klar realisieren" Erfolgreiche Projekte benötigen klare Verträge zwischen den Vertragsparteien. Das Versprochene SOLL eingehalten werden. Beginnend von der Angebots-/ Ausschreibungsphase, über die Vertrags-erstellung, bis hin zur Vertragsabwicklung, unterstützen wir als "Wingman" unser Auftraggeber im Projektgeschehen.
Auch wenn´s in Projekten härter und rauer werden sollte - bleiben wir dran und kommen auf die notwendige Betriebstemperatur, um das Projekt ins Ziel zu begleiten. |
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Inbetriebnahme - Support
Das Projekt- "Herzstück" beleben Die Inbetriebnahme - als "Herzstück" eines der Projektrealisierung - birgt immer wieder so manche "Überraschungen". So mancher Bauherr & Lieferant stellt sich spät die Fragen: "Wie nehmen wir den die Teilanlagen & Gesamtanlage ab? Wie belegen wir die Anlagenperformance und Verfügbarkeit? Wie bekommen wir das Abnahmeprotokoll unterschrieben? Unterstützung kann bei diesen kritischen Fragen und "prickelndem" Projektfinale helfen.
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Keynote - Speaker
Der Anlagenbau als "Pool" für Future Topics Der internationale Maschinen- & Anlagenbau bietet eine breite Palette an Zukunftsthemen. Wo liegen die neuen Anlagenbau-Trends? Wo liegen die branchennahen Future-Topics? Gibt es branchenfremde Synergien? Wo ergeben sich Schnittmengen aus Forschung & Wissenschaft mit den Thematiken der Unternehmenspraxis? Wurden Future Topics real umgesetzt und WIE? Innovation wie BIM, VR/AR, Drone-Technologie, Predictive Maintenance,... passieren im Anlagenbau.
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Projektpersonal - Consulting
Den "Projektmotor" leistungsstärker machen Projekte entstehen durch Mitarbeiter - Sie sind das "Benzin" im Motor des Projekts. Um die beste Performance aus dem Motor herauszuholen, müssen Mitarbeiter leistungsstark agieren.
Doch wie interessante Rahmenbedingungen im Unternehmen & den Projekten für diese Leistungssteigerung schaffen? Wie vorhandenen Mitarbeiter optimal einsetzen, damit Sie über "Schmerzgrenzen" gehen wollen? Wie interessante Möglichkeiten schaffen, um junge High-Performer - als TURBO - für Projekte und das Unternehmen langfristig zu gewinnen? |